Amsterdam / 32–37,5 uur per week • Fulltime

Bij De Brauw Blackstone Westbroek geloven we dat excellente dienstverlening begint met uitzonderlijke mensen. Onze cultuur kenmerkt zich door een verlangen naar continue verbetering, nieuwsgierigheid en het voortdurend aanscherpen van je vakmanschap. Wij werken samen aan complexe juridische vraagstukken en ondersteunen elkaar om het beste in onszelf én in onze collega’s naar boven te halen.

In een organisatie waar professionaliteit, kwaliteit en continue procesverbetering centraal staan, zorg jij ervoor dat onze payrollprocessen niet alleen kloppen, maar ook toekomstbestendig zijn.

Binnen ons HR-team krijg je de kans om als senior specialist een inhoudelijk rol te vervullen. Je combineert diepgaande vakkennis met procesmatig inzicht en draagt actief bij aan optimalisatie, kwaliteitsborging en verdere professionalisering van de salarisadministratie.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met jouw HR-Operations team en Finance. Je bent verantwoordelijk voor salarisadministratie als geheel met een sterkte drive voor HR data.

Op dit moment is onze salarisadministratie ondergebracht bij een externe partij. Met jouw komst willen we deze werkzaamheden weer volledig in-house uitvoeren. Jij wordt degene die dit proces oppakt, inricht en verder professionaliseert. Een mooie kans om vanaf het begin jouw stempel te drukken op onze salarisadministratie en de bijbehorende processen.

Je gaat onder andere aan de slag met:

Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor (complexe) salarisvraagstukken.
Het zelfstandig verzorgen en controleren van de volledige salarisadministratie, inclusief mutaties en salarisoutput.
Het bewaken van de kwaliteit van de volledige salarisoutput en tijdig bijsturen waar nodig.
Het toezien op correcte afdrachten, looncomponenten en periodieke salariscontroles.
Het adviseren van leidinggevenden en HR-collega’s over salaris- en regelgevingsthema’s.
Het analyseren van gegevens en opstellen van rapportages die inzicht en sturing bieden.
Het signaleren van verbeterkansen en vertalen van inzichten naar concrete optimalisaties.
Het optimaliseren van salarisprocessen met aandacht voor efficiëntie, kwaliteit en automatisering.
Het coachen en inhoudelijk begeleiden van collega’s binnen de personeels- en salarisadministratie.
Het actief bijdragen aan verdere inrichting en optimalisatie van AFAS als salarissysteem.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren en stevige professional met een scherp oog voor detail en kwaliteit. Je combineert vakinhoudelijke diepgang met een proactieve houding en voelt je thuis in een dynamische, proces gedreven organisatie.

Je beschikt over:

HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als salarisadministrateur.
Een afgeronde PDL- en/of VPS-opleiding (of vergelijkbaar).
Gedegen kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen en arbeidsvoorwaarden.
Gedegen kennis van HR-analytics en data: je weet hoe je personeelsdata analyseert, rapportages opstelt en op basis van cijfers waardevolle inzichten levert aan HR en het management.
Aantoonbare, diepgaande kennis van AFAS.
Ervaring met moderne HR- en salarissystemen.

Wat bieden wij jou?

Bij De Brauw Blackstone Westbroek werk je in een omgeving waar kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te verdiepen binnen een professioneel en betrokken team.

Wij bieden onder andere: